简介
如果你正在寻找一本充满奇幻与冒险的短篇小说，那么《被裁员那天才知道，我的岗位月薪涨了3倍》将是你的不二选择。作者“写作的布鲁斯”以细腻的笔触描绘了一个关于李姐的精彩故事。目前这本小说已经完结，喜欢这类小说的你千万不要错过！
被裁员那天才知道，我的岗位月薪涨了3倍小说章节免费试读
筷子停在半空中。
“什么？”
“公司裁员，把我裁了。”
我妈的表情从惊讶变成了担心。
“怎么会呢？你不是得挺好的吗？”
“公司战略调整吧。”
我没说更多。
没说那个2万5的招聘启事。
没说我这5年的委屈。
说了又怎样？
我妈帮不了我。
她只会更担心。
“那赔偿呢？赔多少？”
“四万八。”
“四万八？”我妈皱起眉头，“才四万八？你在那了五年啊。”
“就是这样的，N+1。”
我妈沉默了。
过了一会儿，她说：“要不，先休息几天，调整一下心情。”
“嗯。”
我低头吃饭。
排骨很好吃。
但我吃不出味道。
那天晚上，我失眠了。
躺在床上，盯着天花板。
脑子里全是那条招聘启事。
2万5。
3倍。
我想起我刚入职的时候。
那时候我月薪4500。
实习生的价格。
张总说：“你好好，转正之后工资会涨的。”
我好好了。
转正之后涨到6千。
我继续好好。
三年后涨到8千。
我以为只要我够努力，够忠诚，公司会看到我的价值。
我太天真了。
公司看到的只有一件事。
“这个人这么好用，又这么便宜，为什么要给她涨工资？”
我翻了个身。
窗外有车驶过，灯光在天花板上滑过。
我忽然想起一件事。
去年，公司招了一个新人。
叫刘洋，985毕业，硕士。
入职第一天，张总特意带他来介绍。
“小周，这是刘洋，以后你多带带他。”
我带了。
教他熟悉业务，教他用工具，教他写方案。
手把手带了三个月。
有一次，我无意间看到了他的工资条。
12000。
我8000。
他比我高4000，但他什么都不会。
我问过张总。
“为什么刘洋工资比我高？”
张总说：“他是校招生，现在行情就这样。你不能这么比。”
“那我能涨吗？”
“等等吧，年底调薪的时候我帮你说。”
年底调薪。
我涨了500。
刘洋也涨了500。
差距还是4000。
我不明白。
我带他，我教他，我做的比他多十倍。
凭什么他比我高？
就因为他晚来几年？
就因为他会投胎，赶上了好行情？
现在我终于明白了。
公司的逻辑很简单。
老员工，忠诚度高，不会跑。
既然不会跑，那就不用给高工资。
新员工，不给高工资不来。
所以新员工永远比老员工贵。
这就是职场的“薪资倒挂”。
而我，傻了5年才看懂。
我坐起来。
打开电脑。
登录公司的HR系统。
我还没被禁用账号。
我想看看，公司到底是怎么对待老员工的。
2.
我点开部门的薪酬结构表。
作为高级运营，我有权限看到这个。
虽然看不到具体数字，但能看到薪酬层级。
我们部门一共12个人。
资历最老的是我，5年。
资历最浅的是去年来的实习生小许，刚转正3个月。
我往下看。
薪酬层级显示：
我，C2级别。