简介
强烈推荐一本好看的短篇小说——《加班3000小时没调休，辞职那天HR哭着挽留》！本书以苏敏李姐为主角，展开了一段扣人心弦的故事。作者“一恒秋月”的文笔流畅，让人沉浸其中。目前小说已更新10880字，千万不要错过！
加班3000小时没调休，辞职那天HR哭着挽留小说章节免费试读
“小苏，”李姐打断我，“公司有公司的规定。你要是觉得不满意，外面机会多的是。”
我愣住了。
她笑了笑，又低下头吃水果。
“行了，你先忙吧。”
我站在原地，不知道该说什么。
三年。
487+512+531=1530小时加班。
换来一句“外面机会多的是”。
那天晚上，我又加班到十一点。
不是我想加，是系统突然崩了。
周五晚上，服务器宕机。用户数据丢了一半。
我一个人坐在空荡荡的办公室里，盯着满屏的报错信息，一行一行排查。
修到凌晨两点，终于恢复了。
周一早上开会。
老张皱着眉头说：“周五晚上系统出了点问题，影响了一批用户数据。运维那边要注意一下。”
运维小刘挠挠头：“我周五下班的时候还好好的……”
老张看向我：“小苏，你知道怎么回事吗？”
“周五晚上服务器宕机了，我修到凌晨两点。”我说。
“哦。”老张点点头，“下次注意点，别让用户受影响。”
然后他就跳到下一个议题了。
没人问我那天晚上是怎么修的。
没人问我为什么一个人加班到凌晨。
没人说一句谢谢。
我看着会议室里的人，忽然觉得很累。
不是身体累。
是心累。
2.
第四年，公司上市了。
老张身价过亿，开着保时捷来上班。
我呢？
还是8万。
年底评估的时候，我又去找李姐。
“李姐，我想问一下涨薪的事。”
李姐翻了翻电脑里的表格：“你今年绩效是B+，据公司规定，涨幅是5%。”
5%。
8万的5%，是4000。
我一年加班600多小时，换来了4000块钱。
“可是我今年做了三个大——”
“绩效评估是综合考量的。”李姐说，“你的技术能力没问题，但是沟通协作这块分数不太高。”
“什么意思？”
“就是……”李姐想了想，“你平时太闷了，不太爱说话，存在感不强。领导印象分会受影响。”
存在感不强。
我每天加班到九点十点，存在感不强。
我一个人维护着公司核心系统，存在感不强。
半夜服务器崩了我爬起来修，存在感不强。
“那怎样才算存在感强？”我问。
李姐笑了笑：“你看小张就做得很好啊。他经常主动跟领导汇报工作，周报写得很详细，开会也积极发言。你可以跟他学学。”
小张。
那个年薪15万的小张。
那个我带了三个月、手把手教他写代码的小张。
他现在是主管了。
比我高一级。
年薪25万。
我呢？
8万涨到8万4。
“行吧。”我点点头，“我知道了。”
李姐又说：“对了，明年部门人员调整，可能会加几个新人。你带一下他们。”
“有带教补贴吗？”
李姐愣了一下，笑了：“你怎么跟钱这么计较？大家都是同事，互相帮忙嘛。”
我没再说话。
走出HR办公室的时候，我看到走廊尽头张伟正在跟老张说笑。
老张拍了拍他的肩膀，张伟点头哈腰，满脸堆笑。
他看到我，冲我点点头：“苏姐。”
我也点点头，走了。