简介
强烈推荐一本备受好评的短篇小说——《公司裁员后，我被前上司们轮流求收留》！本书以许安然的冒险经历为主线，展开了一段惊心动魄的故事。作者“青衫俗子”的文笔流畅且充满想象力，让人沉浸其中。目前小说已经更新8008字，喜欢这类小说的你快来一读为快吧！
公司裁员后，我被前上司们轮流求收留小说章节免费试读
然后打开加密文档，翻到三年前。
那份未提交的财务异常报告草稿，最后一行小字：
“疑似高层授意，线索指向：刘。”
刘董事长。
我合上电脑，望向窗外。
夜色浓稠如沥青。
第一具尸体已入殓。第二具、第三具……也会排着队来。
这场葬礼，才刚刚开始。
4
一周后，行业媒体边角刊登：“赵XX先生因健康原因暂别职场，公司感谢其二十年贡献。”
配图是我帮他选的照片——光线柔和，像个真正的功臣。
没人知道，他银行卡里多了八十万，和一份董事会签字画押的“不追责协议”。
赵总发来微信：“钱已到账。谢谢。另：李总监在打听你。”
我回了个句号。
三天后，李总监上门。他没伪装，但脊背佝偻，像一夜老了十岁。
“他们说我技术落后，跟不上‘云原生’。”他苦笑，“让我带新人，然后新人把我架空了。”
我泡茶：“系统是你一个人开发的？”
“核心代码是。当年公司说急，没签知识产权协议，只用标准劳动合同糊弄过去了。”
我眼睛亮了。
调查两天，发现惊人事实：公司正用李总监的系统，申请“国家高新技术企业”认证。一旦通过，三年减税数千万。
而李总监的名字，在申报材料里只出现在“组成员”末尾，小五号字。
“你的系统，申请专利了吗？”我问。
“没有……公司说统一申请。”
“那就现在申请。”我把《专利法》条款推过去，“以个人名义。职务发明如果没有明确协议，且主要利用个人资源完成，你有权主张。”
他手抖了：“这……会和公司打官司吧？”
“不打官司。”我微笑，“你只需要做三件事：第一，立即递交专利申请；第二，给公司法务发律师函；第三，把专利简介悄悄递给竞争对手——星海科技一直在找类似系统。”
“你要我……卖公司？”
“不。”我纠正，“你要公司‘买’你。”
局面爆炸得比想象中快。
一周后，高层紧急会议。又过三天，李总监接到董事长电话，语气前所未有地和蔼：“老李啊，回来谈谈吧，什么都可以谈。”
最终，公司以三百万买断专利，李总监“功成身退”，同期收到某985大学客座教授聘书。
他给我转账二十万，附言：“你给了我第二次生命。”
我收了钱，在笔记本上记下：“客户013，技术型，存活确认，转化成功。”
工作室彻底火了。
客户不再只是被裁员工，开始有高管偷偷上门：被排挤的VP、被夺权的CFO、被架空的COO……
我发现一个规律：
80%的激烈裁员，背后都不是‘降本增效’。
而是灭口。
——灭那些知道太多秘密的口。
——抢那些能变成钱的技术。
——丢那些已经没用的棋子。
【墓碑名录】越来越厚。每份案例，都隐约指向同一个黑洞：公司财务造假像癌细胞扩散，而裁员是切除怀疑器官的手术。
深夜整理档案时，我发现一条新线索。
赵总当年裁我前一周，收到一封匿名邮件，标题是【关于许安然调岗的建议】。