简介
喜欢看小说推荐小说，一定不要错过Iona写的一本完结小说《400小时加班被清零，上司慌了》，目前这本书已更新10107字，这本书的主角是陆泽。
400小时加班被清零，上司慌了小说章节免费试读
400小时加班被清零，上司慌了
昨天凌晨我被喊回公司修复核心系统崩溃，一就是12小时。
第二天，调休申请被驳回，加班系统显示本月加班0小时。
看着自己记录400小时加班志，我笑了。
技术总监耸了耸肩：“搞技术的，要有奉献精神，特别是你们新人，不要太计较得失。”
我低下头，答应了。
三天后，系统第二轮深度维护需要排人，排班通知发到我钉钉上，我直接点了拒绝。
排班通知在群里发了半小时，没人接。
没人愿意再当那个免费救火的傻子。
人事总监急了，直接跑到我工位上说：“你这个月400小时的加班，我马上给你补录，你把这个维护做了。”
……
昨夜我修了12小时的BUG，早上想调休时却被驳回，理由是没有加班时长。
我站在人事总监办公室门口整整等了40分钟，她才姗姗来迟。
我眼圈发黑，颤抖着把一叠厚厚的加班志放在她桌上。
这叠纸，记录着我这个月300多个小时下了班的深夜被叫过来不眠不休的抢修BUG的时长。
人事总监魏岚，是一个精致的女人。
她慢条斯理的翻着我的记录。
然后她抬起头。
看我的眼神，跟看什么脏东西一样。
“陆泽，你是核心系统的架构师吧？”
“是的，我是。”
我声音没什么起伏。
她伸出两做了法式美甲的手指尖，嫌恶的捏起一张纸。
“陆工这个月加了这么多班啊？可公司规定，程序员只有版本发布和攻坚，才能算加班哦。”
“没错，我这些记录，全是线上重大崩溃的紧急修复和核心模块的攻坚。”
我从那叠纸里抽出一张，递到她眼前，指了指上面的记录和工单号。
她翘起二郎腿，指甲哒哒哒的敲着桌面，脸上挂满不屑的笑容。
“从傍晚6点到早上6点，整整12小时？陆工，你确定你再修复Bug，还是在摸鱼刷短视频，故意拖时间？”
“还有这张，凌晨2点到5点，紧急数据恢复。数据恢复不是你们技术人员的本职工作吗？怎么，敲几行代码都要算工时了？”
“魏总监，这是两码事，我这个是协助数据库团队进行跨集群的紧急数据迁移……”
“不不不。”
她摇了摇手指，从抽屉里拿出一本《员工手册》，甩到我面前。
“手册里写着，技术人员应发扬技术情怀和主人翁精神，保障公司资产安全。你们这些核心架构师，也太爱斤斤计较了。”
我又划开手机，打开钉钉，找到当时技术部门紧急响应的通知。
上面写的清清楚楚。
S级故障，核心交易系统崩溃，需各技术小组紧急支援。
当时我刚到家，澡都没洗，技术总监在电话里说的很明白。
“系统稳定压倒一切，陆泽，你先顶上，后面给你调休。”
她抬手打断我的话。
“规定就是规定，修复bug时间再长，也是你作为架构师的职责。况且，谁知道你是不是把简单问题复杂化，假传圣旨！”
“好了。”
她对我露出一个笑话似的微笑。
“你这些，都不算加班。要是每个程序员都像你这么斤斤计较，公司早倒闭了！”
她捏起我那叠纸。
手腕一翻。
纸张被整整齐齐的喂进了桌下的碎纸机。
我的心脏如同我的加班单一样被碎纸机狠狠搅碎，最后只剩些无法拼凑地渣渣。
碎纸机里吞噬着一张又一张她认为不符合“加班”单子，
修复线上Bug是本职工作，不算。
协助其他团队解决技术难题，不能算自己的加班时长。
昨天通宵12小时，早上6点问题解决后，在公司沙发上靠了半小时，也不能算加班。
我听着这些歪理，浑身的血都往脑袋上涌，无数反驳的话堵在喉咙里，一个字都吐不出来。
办公室玻璃墙外，技术总监苏振，就再走廊那头抽烟。
他看见了我和魏岚的对峙。
装没看见。
默认了魏岚的所有说法。
最后，我所有的加班记录，都成了无法辨认的垃圾。
她在系统后台，敲下一个数字，把显示器转向我。
本月有效加班时长：0小时。
我把拳头攥的发白。
“魏总监，我认为这个核算不合理，你的行为也很不合理。我这些都是紧急修复和攻坚，你凭什么不算？”
三百多个小时。
瞬间归零。
这意味着我白加了半个月的班。
这些时间，本该是陪女儿去科技馆，是陪妻子看一场电影，是陪父母吃顿安稳饭。
是让我自己好好睡一觉。
魏岚双臂抱在前，一副你能拿我怎么样的表情。
她拿起手机，直接拨通了技术总监的电话，还开了免提。
“苏总，你们部门的陆泽，对我的加班核算有很大的意见啊。”
我望着走廊里那个叼着烟的身影，他接起电话，烟都没从嘴里拿下来。
“按规定办就行。现在公司都提倡狼性文化，他们这种年轻人，更应该多拼搏，多奉献，不能太计较个人得失。”
电话里的声音不大不小，一字不差的传进我耳朵里。
魏岚脸上的笑意更浓了，挑衅的看着我。
拼搏？
我心里冷笑。
牺牲休息时间无偿卖命，就是拼搏？
我看着碎纸机里的纸屑，看着屏幕上刺眼的“0”，突然就看清了这家公司吃人血画大饼的真面目。
那一瞬间，想拍桌子的愤怒，想吵架的冲动，那股火气一下就没了。
我拿起电子签名笔，异常平静的在加班系统确认页面上，写下了我的名字。
陆泽。
魏岚满意的笑了，看傻子一样的眼神毫不掩饰。
“非常好，有觉悟，有格局！工程师这个职业，本身就是要有技术情怀和奉献精神的。小陆，好好！”
她大概觉得我就是个可以随便拿捏的傻缺，被她几句话就忽悠瘸了。
走出人事总监办公室，技术总监苏振还在走廊抽烟。
他看到我签了字，脸上是十二分的满意。
“这就对了嘛。”
他夹着烟的手在我肩膀上拍了拍，一点烟灰掉在我的格子衬衫上，留下一个灰点。
然后，他用一副过来人的口气对我说。
“陆泽，你看我们这些老同志，谁不是这样过来的？我非常欣赏你这种有大局观的年轻人。休息就是对我们事业的背叛，休息是留给那些被淘汰的人的。”
无偿加班是奉献。
正常休息是背叛。
他眼睛里算计的精光，和他嘴上的技术情怀，是对工程师这个职业最大的讽刺。
我死死咬着后槽牙，喉咙里一股铁锈味。
但我没发作。
我把所有情绪都压了下去。
再抬起头时，我迎上他那副一切尽在掌握的眼神，冲他笑了笑，笑的很开。
“总监的苦心我明白了，我先回去工作了。”
我微微前倾身体，语气格外的真诚谦逊。
身后传来他和魏岚压低声音的交谈，还有那句“看来总算懂规矩了”。
我知道，他们把我的笑，当成了被驯服的信号，当成了菜鸟面对权威的屈服。
他们错了。
我是核心架构师，但我不是你们能随便压榨的奴隶。
我回到工位上。
整个技术部安静的出奇，只有机械键盘的敲击声。
同事们的眼神，有意无意的飘向我，有同情，有叹息，还有几分幸灾乐祸。
苏振显然要鸡儆猴。
他把整个技术部的人都叫到大会议室开周会，还特地指名让我做会议纪要。
“现在很多年轻工程师，就是缺乏责任心，缺少技术情怀。总想着假期，总盯着那点加班费。这样心浮气躁，怎么能做出伟大的产品？”
“你们要学习人家陆泽，我稍微提点一下，人家就能完全领悟，格局一下子就打开了。这不愧是名校毕业的高材生，这才是大家学习的榜样！来，我们一起给陆泽同志鼓鼓掌！”
会议室里响起稀稀拉拉的掌声。
那些鼓得特别起劲的，不少是平里一起通宵上线，一起并肩作战的同事。
此刻，他们的脸上都挂着奉承的假笑。
下午，我坐在工位上整理会议纪要。
旁边刚休假回来的王凯探过头来，镜片后带着关切。
他压低声音说。
“陆泽，你没事吧？我都听说了。加班费不给就算了，现在连调休都不批。以后谁还敢半夜接总监的电话。”
在王凯的愤愤不平中，我抬起头，对他露出一个真诚的微笑。
“我没事，王哥，谢谢你。”
从昨晚连续12小时的紧急修复，到被粉碎的加班志。
从“0小时”的确认单，到全员会上那番指桑骂槐的表扬。
这一桩桩，一件件，以经在我心里磨成了一把刀。
我不允许自己一直沉浸在这些情绪中，我要清点我的底牌。
我快速的在公司的管理系统里，查了未来几天的核心排期。
我看到，三天后，公司最重要的客户，XX银行的核心系统，需要进行第二轮的深度维护和功能升级。
前不久，XX银行的系统在苏振亲自指导的一次架构优化后，出现了大规模的数据同步延迟，问题很严重。
是我临危受命，用我自研的一套框架紧急修复，才稳住了局面。
xx银行这个，合同金额九位数，是我们公司今年最重要的收入来源，关系到公司下一轮融资的估值。
银行高层，我们的CEO，都在盯着。
这关系到整个技术部的声誉，乃至公司的生死存亡。
而这次维护升级的关键，必须深度依赖我自研的那套分布式异构数据实时同步框架。
我叫它“凤凰”。
这个框架的底层加密算法和维护逻辑，是我读博期间论文成果的工程化实现，整个公司，只有我一个人完全掌握。
当初为了快速解决问题，我没写完整的文档，很多核心模块的密钥和访问权限，都只配了我自己的帐号。
我这个在他们眼里好纵的“核心架构师”，是这次关键维护任务中，全公司无人可以替代的核心。
接下来，我仔细研究了公司的《员工手册》和《保密协议》。
任务指派制度写的很明白。
S级的紧急维护任务，系统会优先派单给核心技术负责人。未经技术总监同意，不可拒绝。无故拒绝，记入绩效档案，影响年终评级和晋升。
请假制度更霸道。
未经部门总监人事总监共同批准，无故请假，扣除当月全部绩效，并全公司通报批评。
看着这些霸王条款，我心里有了底。
对XX银行这个能决定公司命运的来说，扣绩效和通报批评的威胁，不值一提。
他们绝对不敢让我拒绝这个任务。
到那时候，我提的所有要求，他们都必须无条件满足。
我要让苏振和魏岚明白，为了区区三百个小时的加班，去压榨一个核心技术人员，是多么蠢的决定。
我要让他们明白，我手里的技术，价值万金。
我要让他们明白，架构师，也不是他们可以随意拿捏的软柿子。
深夜，办公室的人陆续走光了，只剩下几个值班的同事打着哈欠。
我没急着回家。
我打开IDE，仔细规划着xx银行的维护流程，模拟了升级中可能出现的各种意外，搭建了完整的技术方案作要点和回滚预案。
我是工程师，要对我的代码和负责。
但我绝对不会放过那两个践踏我尊严的。
我要用这次维护，证明我的专业能力和技术的不可替代性。
维护方案模拟结束，以经是凌晨两点。
我收拾东西准备回家。
路过苏振的办公室，那里早就黑了。
现在想想，每次深夜紧急修复，从来没有他的身影。每次版本发布前的通宵保障，也从来不见他的人。
荣誉和功劳是他的，出了问题，责任却是我们这些一线工程师的。
我心里发笑。
三百小时的无偿奉献，会议上那番明褒暗贬的表扬，足以让我把这个名利双收的机会，好好的“奉献”给他。
就在这时，我手机屏幕亮了。
是公司全员的钉钉大群推送。
人事总监魏岚，特地在全公司的大群里，发布了她炮制的《研发人员加班及调休管理优化方案》。
@全体成员，此次新发布的《研发人员加班及调休管理优化方案》，是据本院实际情况，并得到了研发同仁的理解和支持后编制的。@陆泽，请全体技术人员严格遵守。所有的加班申请，请务必确保符合有效加班的定义。
她把我加班系统里“有效加班时长：0小时”的那个界面，截了个图，明晃晃的发在了群里。
【截图.jpg】
“对陆泽工程师高度认同并遵守公司制度的行为，予以公开表扬，希望各位同仁借鉴学习。”
她的，不要脸到了极点。
她不仅剥夺了我应得的报酬，还把我塑造成一个认同她这套制度的工贼。
在全体同事面前，把我钉在了耻辱柱上，让我成了和她一样的剥削帮凶。
群里一片死寂。
长达几分钟，没一个人说话。
但那沉默比骂我一句还难受。
我拳头攥的死死的。
过了好一会儿，我才在那个群里回复。
“收到，感谢总监认可。”
这几个字，不是妥协，不是屈服，更不是真的认可。
这是以退为进。
是假意服软。
因为，这个乌烟瘴气的地方，马上就该轮到我来整顿了。