“否则，这件事情一旦闹大，对公司，对你，都不是好事。”
“闹大？”
我笑了。
“老板，你觉得，这件事情，是谁想闹大？”
“谁会从这件事情中获益？”
我的眼神，扫过王伟。
王伟的身体，微微颤抖了一下。
虽然举报信没有指明是谁，但我很清楚。
技术部内部，有人嫉妒我的待遇。
甚至，不排除是王伟。
毕竟，我的股权和待遇，远超他这个技术总监。
他有这个动机。
当然，也有可能是其他组长。
“小许，不要去猜测这些。”
老板打断了我。
“现在最重要的，是解决问题。”
“所以，你的建议是什么？”
我看着他们三个人。
他们的眼神里，充满了期待和焦急。
他们希望我能再次发挥我的“智慧”，帮公司解决这个难题。
就像我之前，解决公司瘫痪的危机一样。
但这一次。
我笑了。
“我的建议是。”
我一字一句地说。
“按照公司规定，处理这封匿名信。”
老板一愣。
“什么意思？”
“公司规定。”
我平静地回应。
“对于匿名举报信，通常不予受理。”
“若有实质性证据，可启动调查。”
“否则，以扰乱公司秩序论处。”
“这封信，没有任何实质性证据。”
“只是捕风捉影，恶意揣测。”
“所以，我的建议是，老板。”
我直视着他的眼睛。
“把它，扔进垃圾桶。”
老板的脸上，表情凝固了。
周红和王伟，更是瞪大了眼睛。
他们没想到，我会给出这样一个，完全不配合的答案。
“许总！”
周红忍不住开口。
“这样不妥吧！这会让外面的人觉得……”
“觉得什么？”
我打断她。
“觉得公司制度，不健全？”
“还是觉得公司会因为一封匿名信，就随意动摇一个核心员工的地位？”
“如果是这样。”
“那我倒想问问，这家公司，到底有没有自己的原则？”
我的语气，带着冷厉。
整个办公室里，再次陷入了沉默。
老板看着我，眼神变幻不定。
他知道，我说的每一句话，都直击要害。
他更知道，这一次。
我不会再轻易退让。
因为我退让的，将不再是三十万绩效。
而是我刚刚建立起来的，身为一个职场人的尊严和规则。
那是，我用一场“战争”才换来的东西。
绝不可能，轻易放弃。
06
我的提议，让老板陷入了艰难的抉择。
处理匿名信，置之不理，可能会让流言蜚语继续发酵。
甚至引爆更大的危机。
但不处理，接受我的“建议”，又显得他这个老板，被一个员工牵着鼻子走。
而且，还可能寒了那些“不公平”员工的心。
最终，老板还是选择了妥协。
他当着我的面，把那封匿名信，揉成一团，扔进了垃圾桶。
“小许。”
他看着我，语气有些复杂。
“公司信任你。”
“也相信你的专业能力。”
“希望你，不要辜负这份信任。”
我没有说话，只是点点头。