我在楼梯间待了十分钟，把情绪稳下来，然后开始想对策。
第一步，我需要证据。
铁证。
能证明公司应该给我缴公积金，但实际上没缴的证据。
我打开手机，开始拍照。
劳动合同——拍。
工资条——截图。
公积金APP的查询记录——截图。
公积金中心的官方证明……这个我下班后要再去一趟，打一份正式的缴存证明。
我一边拍，一边在备忘录里记。
证据清单：
1. 劳动合同（写明缴纳五险一金）
2. 工资条（每月扣除了社保，但公积金显示为0）
3. 公积金查询记录（账户余额0，缴存记录为空）
4. 公积金中心出具的正式证明
这些应该够了。
但我想要更多。
我想知道，公司给其他人缴了没有。
如果全公司都没缴，那是公司的问题。
如果就我一个没缴，那就是针对我。
小刘说她查过，每个月都有。
但光她一个人的不够。
我需要更多样本。
我回到工位，表面上若无其事地工作，实际上脑子里一直在想这件事。
下班的时候，我约了几个关系不错的同事吃饭。
“最近在看房，研究了一下公积金。”我装作很随意地说，“你们都查过自己的公积金吗？”
“查过啊。”对面的老张说，“每个月公司都交的，挺正常的。”
“我也是。”旁边的小李点头，“入职那会儿人事就给办好了。”
“你们人事效率挺高啊。”我笑着说，“我一直没注意这事儿，回去也查查。”
“你还没查过？”老张惊讶地看我，“了三年了吧？那得攒不少了。”
我笑了笑，没说话。
心里却凉得透透的。
老张入职两年，公积金正常。
小李入职一年半，公积金正常。
小刘入职一年，公积金正常。
只有我，三年，一分钱都没有。
就我一个。
为什么是我？
因为我没有“会来事儿”。
因为我没有帮王姐老公拉业务。
就因为这个。
那顿饭，我吃得食不知味。
回到家，我没有睡觉。
我打开电脑，开始查劳动法。
《住房公积金管理条例》第二十条：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
《劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。
我查了整整两个小时，记了满满三页笔记。
法律规定很清楚——
公司不给员工缴公积金，是违法的。
员工可以投诉、可以仲裁、可以要求补缴、可以要求赔偿。
我闭上眼睛，深吸了一口气。
现在的问题是——
我要不要告？
告了，我在这家公司肯定待不下去。
不告，这口气我咽不下去。
六万块。
三年的血汗钱。
凭什么就这么没了？
我睁开眼睛，做了一个决定。
不能这么算了。
第二天一早，我没有直接去上班。
我先去了一趟公积金管理中心。
“您好，我要开一份公积金缴存证明。”
工作人员查了一下，问我：“您确定要开吗？您的账户没有任何缴存记录，开出来是空白的。”