标题很博眼球——《惊呆！沪上知名策划公司，员工离职竟不准搬走自费 29 万的按摩椅！》。
文章一出，瞬间引评论区。
“29 万的按摩椅？我天，这姐是真富婆，也是真心对同事好。”
“这公司也太抠了吧？吃相这么难看？”
“报警说偷窃？这作我给满分，年度最没有之一。”
“求公司名字！我要让我朋友赶紧避雷！”
舆论几乎是一边倒地向着我。
这条微博很快登上了同城热搜的末尾，并且排名在不断攀升。
公司的公关部门显然也注意到了。
傍晚六点，正值下班高峰期，公司官方微博发布了第一份声明。
那是一份用词考究、格式标准，却又处处透着傲慢与谎言的声明。
声明里，他们首先承认了按摩椅确实由我出资购买。
紧接着话锋一转，声称这是公司倡导“奉献文化”下，员工自愿为公司做出的“贡献”，早已成为公司“员工福利”的一部分。
然后，声明开始含沙射影地攻击我个人。
“林某因近期业绩不达标，未能通过公司季度考核，经双方协商后予以辞退。不排除林某因个人发展不顺，对我司怀恨在心，借此机会恶意中伤。”
最后，他们还义正辞严地表示，对于在网络上散布不实谣言、损害公司名誉的行为，将保留追究法律责任的权利。
我看着这份黑白颠倒的声明，气到浑身发抖。
业绩不达標？
我一个人撑起了公司策划部的半壁江山，拿下了多少个业内知名的大，他们现在竟然用这种理由来污蔑我？
协商辞退？
明明是我主动请辞，并且按照流程提前一个月提交了辞职信！
这家公司，不仅贪婪，而且到了极点。
他们不惜牺牲一个金牌策划的名誉，也要保住那张本就不属于他们的椅子，和那点可怜的“面子”。
更让我作呕的还在后面。
王浩，竟然以个人名义接受了一家网络媒体的线上采访。
采访中，他把自己塑造成了一个刚正不阿、全力维护公司利益的“忠臣”。
“林晚曾经是我们很优秀的员工，但人是会变的。”
“作为行政总监，我的职责就是守护公司的财产，哪怕会得罪人。”
“我相信公道自在人心，事实不会因为几张截图就被歪曲。”
他那副道貌岸然的样子，通过屏幕都散发着一股恶臭。
手机震动了一下，是李萌发来的消息。
“晚姐，公司声明太气人了！他们怎么能这么说你！”
“你千万别被气到，我们都知道你是最棒的！”
我盯着那份声明，还有王浩那张令人作呕的脸，中的怒火越烧越旺。
我以为我已经见识了他们的底线，没想到，他们本没有底线。
他们以为，用一纸虚假的声明，就能堵住悠悠众口？
他们以为，给我泼上“业绩差”“被辞退”的脏水，就能让我百口莫辩？
我突然笑了起来。
不是苦笑，不是冷笑，而是一种被极致的荒谬和愤怒点燃的笑。
很好。
这正是我想要的。
你们越是挣扎，越是表演，就越是会露出更多的破绽。
这场戏，你们既然开了头，那么唱什么调，怎么收场，就由不得你们了。