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第4章

这种印象在职场初期至关重要,说不定某个关键节点,老板就能想起你这个有点想法的年轻人。

刘杨组织了一下语言说道:“许总,确保节点目标达成,我认为可以从总进度计划、关键路径、工程例会、进度对比、纠偏措施等几个维度进行系统管理。”

他接着详细对每个维度进行了解释,并再次以实习项目为例,描述了如何通过增加夜间施工班组、采用平行施工和流水施工相结合的方式,成功将工期缩短了一个月。

许老板听完,脸上虽然没有太多表情,他觉得刘杨的回答虽然算不上有多少惊人的创新亮点,但体系完整,逻辑严密,尤其是对于一名尚未走出校门的准毕业生而言,显得尤其难能可贵。

负责成本的谈总见两位技术派都问完了,便提了一个看似简单却关乎企业文化认同的问题:

“小刘,我们房地产行业,特别是项目上,经常需要加班,甚至长期驻场,对此你怎么看?”

刘杨几乎没有任何犹豫,语气坚定地回答:

“谈总,我完全理解并接受,抢工期是项目上的常态,为了确保开盘和交付节点,加班和驻场是不可避免的,我对这一点有充分的心理准备。”

“况且,我来自农村,最不怕的就是吃苦耐劳,我认为能够亲身参与一个项目,看着它从一片荒地拔地而起,最终完美交付到业主手中,这种成就感和满足感,是任何事情都无法比拟的。”

谈总听了之后满意地点了点头,看向许老板:“许总,我这边没什么问题了。”

许老板目光转向杨总,杨总也说道:“我这边也没问题了。”

许老板沉吟片刻,问出了最后一个,也是带着些许随意和考验的问题:“你觉得我们恒达地产怎么样?”

刘杨知道,展现真正价值的机会或许就在这里,他回忆着前世恒达的发展路径,组织了一下语言:

“许总,如果恒达仅仅满足于在粤市本地发展,那么目前的规模和模式已经做得非常成功了,但是……”

他故意停顿了一下,看到许老板的目光聚焦过来:“但是如果恒达想要走出粤市,布局全国,成为一家全国性的房企,我认为……必须进行转型。”

“转型?”这个词显然戳中了许老板最近一直在思考的核心问题,

“详细说说,怎么转型?”

刘杨知道火候差不多了,不能说得太浅,也不能说得太深。

“我认为,应该从目前主要依靠的‘小面积、低价格与低成本’的开发模式,逐步向打造‘高品质、高性价比的精品住宅’转型。”

这话如同一个钥匙,仿佛瞬间解开了最近一直萦绕在许老板心头的某种困惑,他眼睛一亮,迫不及待地追问:

“精品住宅?说得好!能详细说说怎么打造高品质、高性价比的精品住宅吗?”

刘杨心里跟明镜似的,现在八字还没一撇,入职手续都没办,怎么可能全盘托出?那就不值钱了,他脸上露出带着属于学生的青涩:

“许总,实在抱歉,这目前只是一些粗浅思考得出的看法,还没有进行深入系统的研究,可能说得比较笼统。”

许老板一愣,随即恍然失笑,是啊,对面坐着的终究还是个没毕业的大学生,自己有点心急了。

“没深入研究没关系,那就等入职以后再好好研究吧!”

他看向谈总和杨总问道:“你们觉得刘杨怎么样?”

谈总和杨总都是人精,从许老板的表情和语气里早就看出他对这个年轻人相当满意,而且刘杨刚才的表现也可圈可点,回答问题逻辑清晰且专业,甚至比很多混迹职场多年的老油条都显得靠谱。

两人都笑着点头表示认可:“不错,是个好苗子。”

许老板见两人没意见,便对刘杨说道:

“刘杨,你现在还没正式毕业,是需要先回学校,等到7月份毕业后再来入职吗?”

刘杨立刻表态:“许总,学校只剩下毕业答辩,我可以明天就入职,等到5月份回学校进行论文答辩,7月份再回学校参加毕业典礼就行,时间上完全可以协调。”

“行!那就这么定了,你明天就过来入职。”他转头问杨总:“杨总,你觉得安排刘杨去哪个项目合适?”

杨总想了想说道:“目前金碧华府项目最紧张,6月份要开盘,现在全项目都在抢工,正是缺人的时候,让他去那里锻炼一下吧。”

“也行,金碧华府是现在的重点。”转头对刘杨说道:

“明天上午八点半,准时到公司报到,我让金碧华府项目工程部的王经理明早来公司接你过去。”

他惯例地问了一句:“对了,你这边还有什么要求?”

刘杨知道这是提合理诉求的机会,也没藏着掖着:“许总,我这边有两个小问题。

第一个是关于待遇问题,第二个是……我能不能今天就去项目上报到?”

许老板闻言笑了,对谈总说道:“谈总,待遇这块,你跟他说说。”

谈总笑着接话:“刘杨,你运气不错,今年是我们恒达第一年正式启动校园招聘计划,名字叫做‘恒星计划’,这也是许总寄予厚望的人才战略,旨在打造我们恒达自己的嫡系部队。

招聘工作在年前其实已经基本完成了,你算是最后一个特招的校招生,所有‘恒星计划’的校招生,试用期半年,月薪都是2200元,转正后工资是3000元。

福利方面,五险一金都会按照国家规定缴纳,除此之外,还有项目奖金和年终奖,这部分根据你的绩效考核结果来决定。”

听到校招工资是统一的,刘杨心里有数了,他知道即使自己争取,可能也加不了多少,反而可能留下不好的印象,费力不讨好。

于是他换了个思路问道:“谈总,请问如果试用期表现出色,转正时间能够提前吗?”

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